La tabella del costo manodopera 2026, per livello
| Livello | Paga base CCNL | Lordo in busta al mese | Netto indicativo | Costo impresa all'ora | Al giorno (8 ore) | All'anno |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Operaio comune (1º) | 6,46 €/h | ~1.810 € | 1.350-1.450 € | 27,34 €/h | 218 € | 42.100 € |
| Qualificato (2º) | 7,56 €/h | ~2.025 € | 1.500-1.600 € | 30,58 €/h | 244 € | 47.100 € |
| Specializzato (3º) | 8,40 €/h | ~2.200 € | 1.620-1.730 € | 33,18 €/h | 265 € | 51.100 € |
| Quarto livello | 9,04 €/h | ~2.330 € | 1.710-1.830 € | 35,19 €/h | 281 € | 54.200 € |
Paga base: minimi del CCNL edilizia industria in vigore dal 1º marzo 2026. Costo impresa: medie nazionali costruite sulla struttura delle tabelle ministeriali del costo del lavoro edile (Ministero del Lavoro, DD 40/2026), su circa 1.540 ore effettivamente lavorate l'anno. Il lordo in busta comprende contingenza e indennità territoriale media; il netto è indicativo perché dipende da IRPEF, addizionali e detrazioni personali. I valori esatti della tua provincia li fissa la Cassa Edile: usa questa tabella come riferimento, non come busta paga.
La riga che manca in tutte le tabelle: l'ora VENDUTA
Il costo impresa è metà del conto. Un'ora pagata 27,34 non si può vendere a 27,34: deve coprire anche le spese generali dell'impresa e lasciare l'utile. Con le incidenze standard dei prezzari, applicate come nelle analisi prezzi (spese generali 15 per cento sul costo, poi utile 10 sul totale: moltiplicatore 1,265), il prezzo minimo dell'ora venduta è questo:
| Livello | Ti costa | Devi venderla ad almeno |
|---|---|---|
| Operaio comune (1º) | 27,34 €/h | 34,50 €/h |
| Qualificato (2º) | 30,58 €/h | 38,63 €/h |
| Specializzato (3º) | 33,18 €/h | 41,93 €/h |
| Quarto livello | 35,19 €/h | 44,40 €/h |
Chi mette in preventivo la manodopera "al costo, tanto poi ci sta il ricarico" sta già regalando: la differenza fra le due colonne è quello che paga la sede, i mezzi, l'ufficio e l'utile. Il conto voce per voce lo fai con il calcolatore dell'analisi prezzo.
A cosa serve questo numero
Il costo orario vero è l'input dell'analisi prezzo di ogni voce: ore per unità per costo orario, più materiali e sfridi, più spese generali e poi utile, nell'ordine delle analisi prezzi. Un costo orario sbagliato del venti per cento sbaglia TUTTI i preventivi dell'anno dello stesso venti per cento, sempre nello stesso verso. Ed è il numero da rivedere a ogni rinnovo del contratto e a ogni cambio di squadra: dentro Portante lo tieni sul registro delle squadre e ogni preventivo lo eredita da solo.
Approfondimento: gestione della manodopera, con i numeri e il metodo.
Domande frequenti
Quanto costa un operaio edile al giorno al datore di lavoro?
Circa 218 euro al giorno per l'operaio comune, 244 per il qualificato, 265 per lo specializzato e 281 per il quarto livello, su una giornata di 8 ore lavorate. Sono cifre che comprendono tutto quello che l'impresa paga davvero: contributi, INAIL, TFR, Cassa Edile e accantonamenti. La paga che finisce in busta all'operaio è circa la metà.
Quanto costa un operaio edile al mese all'impresa?
Su 21 giornate lavorate, dai 4.580 euro circa dell'operaio comune ai 5.900 circa del quarto livello. Il conto annuo è più onesto del mensile, perché tiene dentro ferie, festività e tredicesima: dai 42 ai 54 mila euro. Se dividi il costo annuo per le ore davvero lavorate ottieni il numero che serve al preventivo, non quello che leggi in busta.
Quanto costa un operaio edile all'impresa nel 2026?
218 euro al giorno per l'operaio comune, 281 per il quarto livello. All'ora sono da circa 27 a circa 35, per ora effettivamente lavorata (medie nazionali sulla struttura delle tabelle ministeriali DD 40/2026). Al giorno fanno dai 218 ai 281 euro; all'anno dai 42 ai 54 mila. È circa il doppio della paga in busta, per via di contributi, INAIL, TFR, Cassa Edile e accantonamenti.
Perché dividere per le ore lavorate e non per quelle pagate?
Sono due numeri diversi, e uno dei due manda i preventivi sottocosto. Ferie, festività, permessi e malattie li paghi comunque, ma in quelle ore l'operaio non produce. Se dividi per le 2.088 ore di contratto, il costo orario sembra più basso di quello vero e ogni preventivo nasce sottocosto. Le ore davvero produttive in un anno stanno in genere fra 1.500 e 1.700: la nostra tabella usa 1.540, una stima prudente al netto di ferie, festività, permessi e assenze medie. Se nella tua impresa le ore produttive vere sono di più, il costo orario scende: rifai il conto con le tue.
Che percentuale di oneri devo usare?
Quella vera della tua impresa, che il consulente del lavoro ti dà in cinque minuti: chiedigli il costo azienda annuo di un operaio e dividilo per la retribuzione lorda annua. Il settanta per cento è un ordine di grandezza prudente per l'edilizia, dove Cassa Edile e accantonamenti pesano più che negli altri settori.
Il costo orario è uguale per tutti gli operai?
No: cambia col livello di inquadramento, con gli scatti e con gli straordinari. Per i preventivi conviene usare il costo medio della squadra che farà il lavoro, o il costo del livello prevalente. L'importante è che sia calcolato, non ricordato.
Questa tabella quando non vale?
Non vale come conteggio ufficiale per una gara o per una verifica di congruità: lì fanno fede le tabelle ministeriali della tua provincia, che possono discostarsi dalle medie nazionali usate qui. E non è la busta paga del tuo operaio: è il costo per l'impresa, che è circa il doppio.
Quanto costa un operaio edile al datore di lavoro al giorno?
Circa 218 euro al giorno per l'operaio comune, fino a 281 per il quarto livello, su una giornata di 8 ore lavorate (medie nazionali sulla struttura delle tabelle ministeriali DD 40/2026). La cifra comprende tutto quello che l'impresa paga davvero: contributi, INAIL, TFR, Cassa Edile e accantonamenti, circa il doppio di quanto l'operaio vede in busta paga.
Questo numero, agganciato a ogni preventivo da solo
Dentro Portante il costo orario vive sulle squadre: i preventivi lo ereditano, il margine in corsa lo usa, e quando cambia il contratto lo cambi in un posto solo.
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