La tabella del costo manodopera 2026, per livello
| Livello | Paga base CCNL | Lordo in busta al mese | Netto indicativo | Costo impresa all'ora | Al giorno (8 ore) | All'anno |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Operaio comune (1º) | 6,46 €/h | ~1.810 € | 1.350-1.450 € | 27,27 €/h | 218 € | 42.100 € |
| Qualificato (2º) | 7,56 €/h | ~2.025 € | 1.500-1.600 € | 30,54 €/h | 244 € | 47.100 € |
| Specializzato (3º) | 8,40 €/h | ~2.200 € | 1.620-1.730 € | 33,15 €/h | 265 € | 51.100 € |
| Quarto livello | 9,04 €/h | ~2.330 € | 1.710-1.830 € | 35,10 €/h | 281 € | 54.200 € |
Paga base: minimi del CCNL edilizia industria in vigore dal 1º marzo 2026. Costo impresa: medie nazionali costruite sulla struttura delle tabelle ministeriali del costo del lavoro edile (DD 40/2026), su circa 1.540 ore effettivamente lavorate l'anno. Il lordo in busta comprende contingenza e indennità territoriale media; il netto è indicativo perché dipende da IRPEF, addizionali e detrazioni personali. I valori esatti della tua provincia li fissa la Cassa Edile: usa questa tabella come riferimento, non come busta paga.
La riga che manca in tutte le tabelle: l'ora VENDUTA
Il costo impresa è metà del conto. Un'ora pagata 27,27 non si può vendere a 27,27: deve coprire anche le spese generali dell'impresa e lasciare l'utile. Con le incidenze standard dei prezzari regionali (spese generali 15 per cento, utile 10, quindi si divide per 0,75) il prezzo minimo dell'ora venduta è questo:
| Livello | Ti costa | Devi venderla ad almeno |
|---|---|---|
| Operaio comune (1º) | 27,27 €/h | 36,36 €/h |
| Qualificato (2º) | 30,54 €/h | 40,72 €/h |
| Specializzato (3º) | 33,15 €/h | 44,20 €/h |
| Quarto livello | 35,10 €/h | 46,80 €/h |
Chi mette in preventivo la manodopera "al costo, tanto poi ci sta il ricarico" sta già regalando: la differenza fra le due colonne è quello che paga la sede, i mezzi, l'ufficio e l'utile. Il conto voce per voce lo fai con il calcolatore dell'analisi prezzo.
A cosa serve questo numero
Il costo orario vero è l'input dell'analisi prezzo di ogni voce: ore per unità per costo orario, più materiali e sfridi, più spese generali e utile scorporati. Un costo orario sbagliato del venti per cento sbaglia TUTTI i preventivi dell'anno dello stesso venti per cento, sempre nello stesso verso. Ed è il numero da rivedere a ogni rinnovo del contratto e a ogni cambio di squadra: dentro Portante lo tieni sul registro delle squadre e ogni preventivo lo eredita da solo.
Domande frequenti
Quanto costa un operaio edile all'impresa nel 2026?
Da circa 27 euro l'ora per l'operaio comune a circa 35 per il quarto livello, per ora effettivamente lavorata (medie nazionali sulla struttura delle tabelle ministeriali DD 40/2026). Al giorno fanno dai 218 ai 281 euro; all'anno dai 42 ai 54 mila. È circa il doppio della paga in busta, per via di contributi, INAIL, TFR, Cassa Edile e accantonamenti.
Perché dividere per le ore lavorate e non per quelle pagate?
Perché ferie, festività, permessi e malattie li paghi comunque, ma in quelle ore l'operaio non produce. Se dividi per le 2.088 ore di contratto, il costo orario sembra più basso di quello vero e ogni preventivo nasce sottocosto. Le ore davvero produttive in un anno sono in genere 1.600-1.700.
Che percentuale di oneri devo usare?
Quella vera della tua impresa, che il consulente del lavoro ti dà in cinque minuti: chiedigli il costo azienda annuo di un operaio e dividilo per la retribuzione lorda annua. Il settanta per cento è un ordine di grandezza prudente per l'edilizia, dove Cassa Edile e accantonamenti pesano più che negli altri settori.
Il costo orario è uguale per tutti gli operai?
No: cambia col livello di inquadramento, con gli scatti e con gli straordinari. Per i preventivi conviene usare il costo medio della squadra che farà il lavoro, o il costo del livello prevalente. L'importante è che sia calcolato, non ricordato.
Questo numero, agganciato a ogni preventivo da solo
Dentro Portante il costo orario vive sulle squadre: i preventivi lo ereditano, il margine in corsa lo usa, e quando cambia il contratto lo cambi in un posto solo.
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